我們尊重人權

我們如何做正確的事

• 絕不強迫勞動

  聘僱應該為自由選擇。絕對不接受強迫勞動、抵債勞動、契約奴工、非自願監獄勞動、奴役或人口販運。

• 絕不使用童工

  任何階段的製造過程都不得使用童工。

• 工作時間

  包括加班在內的工作時間，每週不得超過 60 小時，緊急或特殊情況下除外。應該至少讓員工每七天休息一天。

• 薪資法律

  薪資和福利必須符合所有適用的薪資法律，包括最低薪資、加班時間和法律規定的福利。

• 禁止非人道對待

  禁止嚴苛與非人道對待，包含性騷擾、性虐待、體罰、心理或生理脅迫或言語辱罵，任何員工絕不應受到這類對待的威脅。

• 職業工會

  必須尊重所有員工組織和加入職業工會的權利，以及進行集體協商、參與和平集會的權利，員工也同樣有權不參與此類活動。

• 禁止騷擾

  工作場所不應存在任何騷擾和非法歧視。