競争法—以前の雇用主—公正な競争
当社の顧客とパートナー
私たちは競合他社に関する情報を適切に収集します
このセクションでは、以下の内容を取り上げます。
当社の取り組み
当社は、競合他社に関する情報を合法的な手段を通じて入手し、虚偽の報告や、「諜報行為」または「スパイ行為」と解釈される可能性のある行為は一切行いません。
これが重要である理由
激しい競争がイノベーションを生み出し、それが当社の潜在能力を最大限に引き出すことに役立っています。当社は競争法に従っており、市場において可能な限り最高のサービスを提供することでお客様のニーズに応えることができます。
正しい行動をとる方法
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不正の禁止
業務上の情報を入手するために、不正、虚偽の表示、または欺瞞行為を行ってはなりません。
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新しい雇用者
新しい雇用者は、以前の雇用主の機密情報を利用または開示しない義務を負います。
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管理者に相談する
特定の競争活動が本行動規範に準拠しているかどうかについて疑問がある場合は、直ちに管理者または法務部に相談してください。
次のセクションでは、以下の内容を取り上げます。
贈収賄および汚職防止—ファシリテーションペイメント—政府職員