Mike Dastoor 寄语

在捷普，我们每天都致力于对世界产生积极的影响，无论是通过我们为客户生产的产品系列，还是通过我们的社区参与。

以信任、责任和诚信为本的价值观文化是我们一切工作的基础。它不仅影响着我们的互动交流，也有助于推动创新并促进环境管理。这些核心原则对我们的成功至关重要，并且渗透到我们业务的各个方面。

为了促进和发展我们的文化和价值观，我很高兴推出捷普的《行为准则》（简称“《准则》”），这份重要的文件阐明了我们的组织行为和决策流程所依据的标准和价值观。《准则》为所有员工（从我们的领导团队到最新招聘的员工）制定了明确的期望，强调与同事、客户和更广泛的社会的互动。

《准则》不只是一套规则，更是一面镜子，体现了我们的价值观，以及致力于以有益于所有利益相关者的方式开展业务的承诺。通过坚持这些标准，我们得以在公司内部建立信任和保障，并为全体员工营造一个包容、尊重和安全的工作环境。我鼓励每一位员工探索和消化《准则》的内容，将其中的原则贯穿于所有工作当中。我鼓励公司的每一位领导者不仅要在各自的领域和工作场所设定高层基调，还要以身作则，为他人树立榜样。

由于《准则》可能无法涵盖我们遇到的所有情况，如果有任何问题或疑虑，我强烈建议大家向直接上司、人力资源代表或全球道德与合规团队提出。在捷普，我们鼓励“勇于直言”的文化，并且绝不容忍对善意报告问题或参与调查的任何人进行报复。

我们致力于成为技术最先进、最值得信赖的制造解决方案提供商，在此过程中，我恳请各位在所有行动和言论中都秉持最高的道德和价值观标准。我们组织的声誉依赖于我们团队每一位成员所展示的个人诚信。

在我们共同引领捷普不断取得成功的过程中，我对各位的支持和奉献表示衷心的感谢。让我们齐心协力，始终正确行事，以诚信为引领。

Mike Dastoor

捷普首席执行官