عملاؤنا وشركاؤنا

نتجنب تضارب المصالح

في هذا القسم، سنتناول:

حالات التضارب المحتملة – الإفصاح – قرارات العمل الصائبة

التزامنا

نحن لا ندع المصالح الشخصية تعرقل اتخاذنا لقرارات العمل الصائبة. ونتجنب جميع المواقف التي يمكن أن تؤدي حتى إلى ظهور تضارب في المصالح.

سبب أهمية ذلك

يمكن أن يضر تضارب المصالح بسمعتنا. كما أن اتخاذ القرارات غير المتحيزة والأخلاقية يساعد عملنا ويبني الثقة مع شركائنا في العمل ومجتمعاتنا.

كيفية فعلنا ما هو صحيح

  • تعلّم

    تعلم كيفية التعرف على وجود تضارب في المصالح، ما يساعدنا على تجنبه.

  • التذكر

    تذكر أن التضاربات يمكن أن تحدث، وأن ما يهم هو الإفصاح عن التضاربات حتى يمكن للمديرين المساعدة على تدبر أمرها أو حلها.

  • تجنّب

    تجنب المواقف التي يمكن أن تؤدي حتى إلى ظهور تضارب في المصالح.

  • تابع

    اتباع العملية المقررة للإفصاح عن حالات التضارب المحتملة وحلها.

  • تواصَل

    تواصل مع فريق الأخلاقيات والامتثال العالمي لطرح الأسئلة.

كيف يبدو الأمر

ليس من الممكن سرد كل حالة يمكن أن تمثل تضاربًا في المصالح، لكن هناك حالات معينة قد يحدث فيها تضارب في المصالح. ومن أمثلة ذلك ما يأتي:

امتلاك مصلحة مالية في شركة تتعامل مع Jabil أو يمكن أن تؤثر في أعمالها. ويشمل ذلك مصالحنا المالية وكذلك مصالح أفراد عائلاتنا أو أصدقائنا المقربين.

  • المواعدة أو إقامة علاقة رومانسية أو جنسية مع شخص تعمل تحت إشرافه، إما بشكل مباشر أو غير مباشر.
  • اتخاذ قرارات Jabil التجارية التي تعود بالنفع على أحد أفراد الأسرة أو الأصدقاء المقربين أو التأثير فيها.
  • إجراء أعمال مع زوج أو زوجة أو شريك مدني أو قريب أو صديق مقرب أو توظيفه. ويشمل ذلك: الأم والأب والأشقاء والأطفال وبنات/أبناء الأخت والأجداد وأبناء العمومة والعمات/الأعمام والخالات/الأخوال سواء كانوا ذوي قرابة ونسب أو تجمعهم علاقة الزواج أو التبني.
  • توظيف أحد أفراد أسرة عميل أو مورِّد.

  • قبول وظيفة قد تتعارض مع أعمالنا في Jabil أو تدفعنا إلى قضاء ساعات عمل Jabil أو أصولها في إنجازها.
  • قبول وظيفة ثانية في شركة تنافس Jabil أو تجري أعمالاً معها بأي شكل من الأشكال.
  • إساءة استخدام أصول Jabil أو نفوذها للترويج لعمل خارجي أو مساعدته.

فعل ما هو صحيح – في أثناء العمل

يتقدَّم ابن زميل للحصول على وظيفة في فريقنا. هل هذا مسموح به؟

يجب الإفصاح عن هذه العلاقة للإدارة وقسم الموارد البشرية في أثناء عملية التوظيف. وستعمل الإدارة وقسم الموارد البشرية، بتوجيه من فريق الأخلاقيات والامتثال العالمي حسب الحاجة، على القضاء على موقف تضارب المصالح هذا أو إدارته إذا عُرض على الابن منصب في الفريق.

فعل ما هو صحيح – في أثناء العمل

يمتلك زوجي شركة ويريد أن تكون مورِّدًا لشركة Jabil. هل يجب أن أفعل أي شيء؟

نعم. يمكن أن تسبب هذه العلاقة حدوث تضارب في المصالح يحتاج إلى أن تنظر فيه Jabil. تجب مراجعة سياسة تضارب المصالح واكشف عن حالة تضارب المصالح المحتملة باستخدام العملية الموصوفة.

فعل ما هو صحيح – في أثناء العمل

سأل أحد الموظفين لدى شركة مورِّدة عما إذا كان يمكنه أن يزكِّي ابنته لوظيفة في Jabil. ما الذي يجب عليَّ فعله؟

يمكن لابنة المورِّد التقدم بطلب للالتحاق بوظيفة في Jabil، لكن يجب الإفصاح عن علاقتها بالشركة إلى الإدارة وقسم الموارد البشرية في أثناء عملية التوظيف.

اكتشف المزيد

في القسم التالي، سنتناول:

الهدايا والترفيه – المسؤولين الحكوميين — مكافحة الرشوة والفساد

تابع القراءة

نتبع إرشاداتنا بشأن الهدايا والامتيازات الترفيهية

القسم التالي