Gedragscode
Onze Code
Laat u horen – We luisteren
Uw steentje bijdragen
Iedereen moet zijn steentje bijdragen om onze hoge normen voor integriteit en ethiek te handhaven. Als u op de hoogte bent van mogelijk wangedrag, meld dit dan zodat de situatie kan worden onderzocht en aangepakt.
Een melding doen
Het is belangrijk voor Jabil dat u uw steentje bijdraagt door uw stem te laten horen. We willen dat alle werknemers zich op hun gemak voelen wanneer ze een kwestie melden. U hoeft niet over alle feiten te beschikken. Als u onethisch of illegaal gedrag ziet of vermoedt, of als u een vraag hebt, kunt u dit doen:
Ons opendeurbeleid is in het leven geroepen zodat elke werknemer zijn of haar zorgen kan voorleggen aan iemand die hij of zij vertrouwt.
Als u een vraag hebt of een probleem wilt melden, bespreek de kwestie dan met uw leidinggevende, als u zich daar goed bij voelt. U kunt ook praten met een ander lid van het management, Personeelszaken of de juridische afdeling. Neem contact op met het Global Ethics and Compliance Team:
- Ons Global Ethics and Compliance Team maakt deel uit van de Compliance Office en de juridische afdeling. Ze zijn er om te luisteren en te helpen. Ze hebben teamgenoten in alle Jabil-regio’s die zich toeleggen op het beoordelen van problemen die aan Jabil worden gemeld. Zij zullen uw probleem beoordelen en de juiste actie ondernemen.
- U kunt contact opnemen met het Global Ethics and Compliance Team door een e-mail te sturen naar Global_Compliance@jabil.com of door rechtstreeks contact op te nemen met een lid van het Global Ethics and Compliance Team in uw regio.
Onze Integriteitslijn heeft een online meldkanaal. U kunt de QR-code scannen in onze Gedragscode of op een poster van de Integriteitslijn van Jabil in uw vestiging, of ga naar http://jabilglobalcompliance.com. U kunt anoniem blijven als de lokale wetgeving dat toestaat.
Uw melding wordt doorgestuurd naar het Global Ethics and Compliance Team van Jabil voor verdere beoordeling en actie.
Mogelijk hebben we aanvullende informatie van u nodig. U kunt ervoor kiezen anoniem te blijven en een e-mailadres op te geven zodat een onderzoeker contact met u kan opnemen via een versleutelde communicatieroute. Dit betekent dat u rechtstreeks met de onderzoeker kunt communiceren, maar dat de onderzoeker niet over uw contactgegevens beschikt en uw identiteit niet kent.
Onze Integriteitslijn heeft lokale callcenters voor elk land waarin Jabil actief is. Onze lokale callcenters worden bemand door externe compliancespecialisten en kunnen vertalingen verzorgen in alle Jabil-talen. Onze specialisten zijn opgeleid om te luisteren, zo nodig vragen te stellen en vervolgens een rapport op te stellen. De melding wordt doorgestuurd naar het Global Ethics and Compliance Team voor verdere beoordeling en actie. U kunt uw melding anoniem doen als de lokale wetgeving dat toestaat.
U kunt uw landspecifieke telefoonnummer vinden op de posters van de Integriteitslijn van Jabil die in uw vestiging hangen, of u kunt een volledige lijst met alle nummers vinden op http://jabilglobalcompliance.com.
Mogelijk hebben we aanvullende informatie van u nodig. U kunt ervoor kiezen anoniem te blijven en een e-mailadres op te geven zodat een onderzoeker contact met u kan opnemen via een versleutelde communicatieroute.
Het kan nuttig zijn om u te wenden tot een vertrouwde medewerker die uw taal spreekt. Om dit aan te pakken, hebben we lokale Compliance Ambassadors in het leven geroepen die beschikbaar zijn in diverse vestigingen (kijk hier of uw vestiging er een heeft). Zij worden opgeleid door het Global Ethics and Compliance Team om te luisteren naar collega’s die het ongemakkelijk vinden om hun zorgen te uiten aan het management of via de Integriteitslijn van Jabil.
Zo nodig deelt de lokale Compliance Ambassador op vertrouwelijke wijze informatie met het Global Ethics and Compliance Team voor verdere beoordeling en actie.
Onderzoeken en vertrouwelijkheid
Informatie die wordt verstrekt via de Integriteitslijn van Jabil of een ander meldkanaal zal voor zover mogelijk vertrouwelijk worden behandeld. Onderzoeken worden uitgevoerd door het Global Ethics and Compliance Team en er kunnen andere medewerkers van Jabil of externe bronnen bij betrokken zijn. Jabil kan wettelijk verplicht zijn om bepaalde soorten activiteiten te melden.
Niemand binnen het bedrijf, met inbegrip van directieleden, managers en werknemers, mag onderzoeken uitvoeren tenzij op aanwijzing van het Global Ethics and Compliance Team. Het personeel van Jabil is verplicht om volledig mee te werken aan alle onderzoeken.
Benadeling wordt absoluut niet getolereerd
Jabil tolereert geen benadeling van eenieder die te goeder trouw een probleem meldt of deelneemt aan een onderzoek. Als u denkt dat u slachtoffer of getuige bent van benadeling, meld dit dan bij het Global Ethics and Compliance Team.
Melden ‘te goeder trouw’ betekent dat u reden heeft om aan te nemen dat er een schending heeft plaatsgevonden en oprecht bent in uw poging om eerlijke en nauwkeurige informatie te verstrekken, zelfs als het onderzoek uitwijst dat er geen sprake was van schending.
Verantwoording en discipline
Wanneer deze Code, ons beleid of de wet wordt overtreden, worden passende disciplinaire maatregelen genomen, tot en met de beëindiging van het dienstverband. Bepaalde acties kunnen leiden tot juridische procedures, boetes of strafrechtelijke vervolging.