Звернення Майка Дастура

У компанії Jabil ми щодня прагнемо позитивно впливати на світ, чи то через асортимент продукції, яку ми виробляємо для клієнтів, чи то через залучення в життя спільнот.

Наша культура, заснована на цінностях, як-от довіра, відповідальність і чесність, є основою всього, що ми робимо. Вона впливає на нашу взаємодію, сприяє інноваціям і дбайливому ставленню до навколишнього середовища. Ці основні принципи мають вирішальне значення для успіху та пронизують усі аспекти нашої діяльності.

Щоб просувати та розвивати культуру та цінності, я радо представляю кодекс ділової поведінки компанії Jabil (кодекс), основний документ, який формулює стандарти та цінності, що лежать в основі нашої поведінки як організації й ухвалення рішень. Кодекс запроваджує чіткі очікування для всіх співробітників – від команди керівників до нових працівників – наголошуючи на взаємодії з колегами, клієнтами та суспільством загалом.

Наш кодекс – не лише збірка правил; він є дзеркалом, що відображає цінності та відданість веденню бізнесу таким чином, щоб приносити користь усім зацікавленим сторонам. Дотримуючись цих стандартів, ми розвиваємо довіру та впевненість у нашій компанії та забезпечуємо інклюзивне, шанобливе й безпечне робоче місце для всіх співробітників. Я закликаю кожного працівника вивчати та засвоювати кодекс, втілюючи його принципи в усі аспекти своєї роботи. Я закликаю кожного керівника в компанії не лише задавати тон нагорі у відповідних сферах і підрозділах, але й бути прикладом для інших.

Хоча кодекс може охоплювати не всі ситуації, з якими ви стикаєтеся, я закликаю вас порушувати будь-які запитання та доповідати про проблеми безпосередньому керівнику, представнику відділу управління персоналом або глобальної команди з питань етики та нормативно-правової відповідності. Ми заохочуємо культуру «повідомлення» в компанії Jabil і не припускаємо помсти будь-кому, хто доброчесно повідомляє про проблему або бере участь у розслідуванні.

Оскільки ми прагнемо бути найбільш технологічно просунутим і надійним постачальником виробничих рішень, я прошу кожного з вас дотримуватися найвищих стандартів етики та цінностей у всіх діях і словах. Репутація нашої організації залежить від доброчесності кожного члена нашої команди.

Я щиро вам дякую за підтримку та самовідданість, коли ми спільно спрямовуємо компанію Jabil до подальшого успіху. Закликаю всіх завжди чинити правильно та доброчесно керувати.

Майк Дастур

Директор компанії Jabil