私たちは人権を尊重します

正しい行動をとる方法

• 強制労働の禁止

  雇用は自由選択であるべきです。強制、奴隷または契約労働、非自発的な囚人労働、奴隷制度または人身売買は決して容認しません。

• 児童労働の禁止

  製造のどの段階においても子供の労働力は決して使用してはなりません。

• 労働時間

  緊急時または特殊な状況にある場合を除き、残業時間を含め週60時間を超えて労働させてはなりません。労働者には少なくとも週1日の休日が与えられなければなりません。

• 賃金に関する法律

  賃金および福利厚生は、最低賃金、時間外労働、法定福利厚生など、適用されるすべての賃金に関する法律に従わなければなりません。

• 非人道的な扱いの禁止

  セクシャルハラスメント、性的虐待、体罰、精神的または肉体的強要または暴言などの非人道的な扱いは禁止されており、また、労働者がそのような扱いをされるという脅迫を受けることもあってはなりません。

• 労働組合

  すべての労働者が労働組合を結成し、これに加入し、団体交渉を行い、平和的な集会に参加する権利、ならびに労働者がそのような活動を行わない権利は、尊重されなければなりません。

• ハラスメントの禁止

  職場は、ハラスメントや違法な差別のない場所であるべきです。