छळ विरोधी – भेदभाव विरोधी – संरक्षित वैशिष्ट्ये
आचारसंहिता
आमचे लोक
आम्ही एकमेकांचा आदर करतो
या विभागात, आम्ही पुढील गोष्टी कव्हर करू:
आमची बांधिलकी
सर्व कर्मचाऱ्यांना सुरक्षितपणे घरी जाण्याचा आणि छळ, गुंडगिरी किंवा कोणत्याही प्रकारच्या भेदभावापासून मुक्त असलेल्या – व मानसिक स्थिरता देणाऱ्या सर्वसमावेशक आणि आदरयुक्त वातावरणामध्ये काम करण्याचा अधिकार आहे. समान रोजगाराच्या संधीसाठी आम्ही वचनबद्ध आहोत. आम्ही कायद्याने संरक्षित केलेल्या कोणत्याही वैशिष्ट्यावर आधारित भेदभाव किंवा छळ प्रतिबंधित करतो.
ते का महत्त्वाचे आहे
आमची विविधता आम्हाला मजबूत बनवते. सुरक्षित आणि आश्वासक कामाचे वातावरण सर्जनशीलता आणि उत्पादकता वाढवते.
यामध्ये काय आहे
छळाचे अनेक प्रकार असतात. याचा समावेश असू शकतो:
आपण काय बोलतो किंवा लिहितो (दुसऱ्या व्यक्तीला किंवा सोशल मीडियावर) यासह:
- जातीय, वांशिक किंवा लिंगाधारित अपशब्द
- विनोद किंवा स्टिरियोटाइप
- धमकावत, मोठ्या आवाजात किंवा अपमानास्पद बोलणे
आपण काय करतो, जसे की:
- नकोसा स्पर्श
- लैंगिक मागणी
आपण काय प्रदर्शित करतो, जसे की:
- पोर्नोग्राफिक किंवा लैंगिकरीत्या सूचक साहित्य
- संभाव्य आक्षेपार्ह घोषणा, पोस्टर किंवा बंपर स्टिकर
छळाचा प्रश्न येतो, तेव्हा प्रश्न हा नसतो की आपल्या शब्द किंवा कृतींमधून आपल्याला काय म्हणायचे आहे किंवा आपला हेतू काय आहे, पण इतर लोकांना त्याबद्दल काय वाटू शकते हा आहे.
संरक्षित गुणधर्म
संरक्षित वैशिष्ट्ये यांमध्ये वंश, धर्म, धार्मिक प्रथा, पंथ, रंग, राष्ट्रीय मूळ, लिंग, लैंगिक अभिमुखता (लिंग ओळखीसह), वैवाहिक स्थिती, वय, शारीरिक किंवा मानसिक अपंगत्व, वैद्यकीय स्थिती, अनुवांशिक माहिती, वंश, अनुभवी स्थिती किंवा कोणतेही कायद्याद्वारे संरक्षित इतर वैशिष्ट्य.
योग्य प्रकारे काम करणे – कृती करणे
बिझनेस ट्रिपवर असताना, माझ्या एका सहकाऱ्याने मला वारंवार ड्रिंकसाठी विचारले आणि माझ्या दिसण्यावर टिप्पण्या केल्या ज्यामुळे मला अस्वस्थ वाटले. मी त्याला थांबायला सांगितले, पण तो थांबला नाही. आम्ही ऑफिसमध्ये नव्हतो आणि ते “तासानंतर” होते, त्यामुळे मी काय करावे याची मला खात्री नव्हती. हा छळ आहे का?
होय, आहे. केवळ कामाच्या वेळेतच नव्हे तर बिझनेस ट्रिपसह सर्व कामाशी संबंधित परिस्थितींमध्ये अशा प्रकारचे वर्तन सहन केले जात नाही. तुम्हाला योग्य वाटल्यास, तुम्ही तुमच्या सहकाऱ्याला सांगू शकता, की अशा कृती अयोग्य आहेत आणि त्या थांबवल्या पाहिजेत. तुम्हाला अस्वस्थ वाटत असल्यास किंवा टिप्पण्या सुरू राहिल्यास, तुमच्या पर्यवेक्षकांना, मानवी संसाधनांना किंवा Jabil इंटिग्रिटी हॉटलाइन ला सूचित करा.
अधिक माहितीसाठी, Jabil चा लैंगिक छळ मोहीम व्हिडिओ पहा.
अधिक शोधा
पुढील विभागात, आम्ही या गोष्टी कव्हर करू:
कामाच्या ठिकाणी सुरक्षा — शारीरिक आरोग्य — मानसिक आरोग्य