Eine Mitteilung von Mike Dastoor

Bei Jabil bemühen wir uns jeden Tag, einen positiven Einfluss auf die Welt auszuüben, sei es durch die Produktpalette, die wir für unsere Kunden herstellen, oder durch das Engagement in unseren Gemeinschaften.

Unsere wertebasierte Kultur des Vertrauens, der Verantwortung und der Integrität bildet die Grundlage für alles, was wir tun. Sie beeinflusst unsere Interaktionen, treibt Innovationen voran und fördert die Umweltverantwortung. Diese Grundprinzipien sind entscheidend für unseren Erfolg und durchdringen jeden Aspekt unseres Betriebs.

Um unsere Kultur und Werte zu fördern und weiterzuentwickeln, freue ich mich, Ihnen Jabils Verhaltenskodex vorzustellen. Es ist ein wichtiges Dokument, das die Standards und Werte beschreibt, die den Verhaltens- und Entscheidungsprozessen unseres Unternehmens zugrunde liegen. Der Kodex legt klare Erwartungen an alle Mitarbeiter fest, vom Führungsteam bis zu unseren neuesten Teammitgliedern, mit Schwerpunkt auf den Interaktionen mit Kollegen, Kunden und der Gesellschaft im Allgemeinen.

Unser Kodex ist mehr als nur eine Sammlung von Regeln: Er dient als Spiegel unserer Werte und unseres Engagements, Geschäfte in einer Weise zu führen, die allen Beteiligten zugutekommt. Durch die Einhaltung dieser Standards pflegen wir das Vertrauen und die Sicherheit in unserem Unternehmen und schaffen einen inklusiven, respektvollen und sicheren Arbeitsplatz für alle. Ich ermutige alle Mitarbeiter, den Verhaltenskodex kennenzulernen und so zu verinnerlichen, dass jeder Einzelne von uns seine Prinzipien jederzeit bei seiner Arbeit umsetzt. Ich ermutige jede Führungskraft im Unternehmen, in ihren jeweiligen Bereichen und Standorten nicht nur die Richtung vorzugeben, sondern anderen auch ein Vorbild zu sein.

Der Kodex deckt wahrscheinlich nicht jedes Szenario ab, das Ihnen begegnen wird. Bei Fragen oder Problemen fordere ich Sie auf, sich an Ihre unmittelbaren Vorgesetzten, Mitarbeiter der Personalabteilung oder das Global Ethics and Compliance Team zu wenden. Bei Jabil fördern wir eine “Speak-up-Kultur” und haben keinerlei Toleranz für Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken melden oder an einer Untersuchung teilnehmen.

Unser Ziel ist es, der technologisch fortschrittlichste und vertrauenswürdigste Anbieter im Bereich Fertigungslösungen zu sein. Damit wir dieses Ziel erreichen, fordere ich jeden von Ihnen auf, bei all Ihren Handlungen und Worten die höchsten ethischen Standards und Werte zu wahren. Das Ansehen unseres Unternehmens beruht auf der persönlichen Integrität, die jedes Mitglied unseres Teams an den Tag legt.

Ich danke Ihnen herzlich für Ihre Unterstützung und Ihren Einsatz auf unserem gemeinsamen Weg, Jabil auf anhaltenden Erfolg auszurichten. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass wir immer das Richtige tun und mit Integrität führen.

Mike Dastoor

CEO, Jabil