Le vostre responsabilità
Le vostre responsabilità
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Integrità
Agite con integrità e assumete una condotta professionale ed etica. Il vostro comportamento si riflette su tutti noi e sulla reputazione di Jabil.
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Attenzione
Assimilate le informazioni contenute nel presente Codice e nelle politiche correlate. Prestate attenzione alle politiche applicabili al vostro lavoro.
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Segnalazioni
Se sospettate comportamenti illegali o non etici, denunciateli servendovi delle risorse elencate nel presente Codice. Contattateci per avere indicazioni anche nel caso in cui non siate sicuri circa una data situazione.
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Promemoria
Ricordate che violare la legge, il nostro Codice o qualsiasi politica di Jabil non è mai giustificabile.
Ulteriori responsabilità dei leader di Jabil
Al fine di promuovere la conoscenza del presente Codice e delle politiche associate, Jabil offre una formazione annuale globale sul Codice di condotta, nonché corsi di formazione periodici su politiche specifiche. Tutti i manager sono responsabili della piena partecipazione e del completamento di questi corsi di formazione per le rispettive organizzazioni.
A leader e supervisori spettano ulteriori doveri per aiutarci a rispettare i nostri elevati standard di integrità:
- Dare il buon esempio ed essere modello di comportamento etico. In qualità di leader, essere responsabili del rispetto della conformità da parte della propria organizzazione.
- Comprendere i requisiti di conformità del proprio team.
- Indicare in che modo il presente Codice, le politiche e le pratiche aziendali si applicano al lavoro quotidiano del proprio team.
- Creare un ambiente in cui i dipendenti conoscano le proprie responsabilità etiche e si sentano a proprio agio nel segnalare eventuali preoccupazioni, senza temere ritorsioni.
- Considerare etica e conformità fattori chiave per la valutazione e il riconoscimento dei dipendenti.
- Sottolineare l’importanza del presente Codice e mantenere l’impegno di Jabil per la conduzione di attività commerciali etiche.
- Sottolineare che l’importanza dei risultati aziendali non supera mai quella dell’integrità.
- Sapere quando riportare i problemi ai propri superiori, segnalare violazioni e ricevere assistenza dal Team globale per l’etica e la conformità.
- Assicurarsi dell’applicazione della nostra politica di tolleranza zero sulle ritorsioni.